Wir glauben an die Gleichstellung der Geschlechter, die durch echte Maßnahmen gestützt wird, und nicht nur durch Maßnahmen, die in der Presse zur Schau gestellt werden.
Wir überprüfen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und sensibilisieren männliche Reverser, so dass auch sie Sprecher für das ausgezeichnete Gleichgewicht sind, das im Unternehmen entsteht, wenn Frauen Gleichheit und Gerechtigkeit statt Diskriminierung erleben.
Wir möchten, dass unsere Erfahrung ein Beispiel und eine Inspiration für andere Unternehmen und für alle Arbeitnehmer:innen ist, damit sie die gleiche Erfahrung an ihrem Arbeitsplatz suchen.
Wir sehen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben nicht als Problem: Es gibt nur ein Leben, es gibt nur eine Person, die es lebt. Die Aufgabe des Unternehmens ist es, Wert zum Nutzen aller Beteiligten zu schaffen, in dem Wissen, dass ausgefüllte und vollständige Menschen bessere Profis sind.
Will sich eine Person mit Mutterschaft oder Vaterschaft vervollständigen, so ist die Aufgabe des Unternehmens nicht, diese zu behindern. Sondern im Gegenteil, ihre Aufgabe ist es, diese zu begünstigen.
Dies ist unser Engagement, das sich in vier Stufen entwickelt: