Leader HR del futuro.

Tre soft skill da prendere
in prestito dagli altri reparti.

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Se empatia e comunicazione rimangono alla base del nostro lavoro, quali nuove skill dobbiamo sviluppare per essere HR Manager del futuro e non del passato?

Non solo impegnativi corsi di formazione possono venire in nostro soccorso: molte delle competenze che ci servono sono proprio a portata di mano, negli altri reparti della nostra azienda.

Ecco tutto ciò che devi sapere in merito.

Reverse è una realtà in continua evoluzione: come un gruppo di scienziati e ricercatori che giorno dopo giorno creano qualcosa di nuovo per migliorare e semplificare il mondo dell’Head Hunting e l’attività di chi si occupa di HR.
Alessandro Raguseo, CEO