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Disuguaglianza di genere nel lavoro

Disuguaglianza di genere: perché è così difficile da superare?

É stato ampiamente dimostrato che le aziende in cui si annulla la differenza di genere sono più produttive, con turnover più bassi, livelli inferiori di attrito e tempi di assunzione più snelli. Quindi perché si continua ancora a parlare di disuguaglianza?

La strada da percorrere è avvalersi di forze sia maschili che femminili, lasciando da parte forzature politicamente corrette e garantendo alle proprie persone interventi concreti e condivisi da tutta l'organizzazione.

In questo e-book approfondiamo il tema per cercare soluzioni partendo dalle cause. Al suo interno:

  • I motivi per cui si fatica a raggiungere l’agognata parità
  • Gender Equality Paradox: quando le donne preferiscono i lavori “da donna”
  • Il ruolo della consapevolezza di sé
  • Uno spazio dedicato ai modelli di leadership femminile

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