Head Hunting
per il fashion:

un processo che si trasforma
al passo con l'evoluzione della società.

Leggi l'e-book
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"La moda non riguarda solo gli abiti, ma ogni genere di cambiamento" - Karl Lagerfeld.

Questa citazione riflette perfettamente la trasformazione in atto nel settore della moda, dove anche i processi di selezione stanno vivendo una profonda evoluzione.

Head Hunter Fashion: scopri le nuove frontiere del recruiting

Il nostro ebook gratuito esplora le più recenti tendenze nel recruitment del settore moda. Abbiamo raccolto insights, metodologie e casi studio per aiutarti a navigare questo panorama in rapida evoluzione.

 

Una guida completa per l'head hunter moda

All'interno dell'ebook troverai:

  • Trend emergenti nel settore
  • Strategie di talent acquisition innovative
  • Casi di successo
  • Strumenti pratici di valutazione
  • Interviste con esperti del settore

 

Le nuove sfide del settore moda

Il fashion recruitment sta attraversando una fase di profonda trasformazione, influenzata da, digitalizzazione del settore, nuove competenze richieste, evoluzione dei ruoli tradizionali, sostenibilità e innovazione.

Il mondo della moda quindi richiede oggi professionisti con un mix unico di competenze:

  • Expertise tecnica tradizionale
  • Competenze digitali avanzate
  • Sensibilità alla sostenibilità
  • Capacità di innovazione

 

L'arte della ricerca dei talenti nel fashion

Alla luce di tutto ciò l'head hunter fashion moderno deve saper:

  • Identificare talenti con potenziale di crescita
  • Valutare competenze tecniche e soft skills
  • Comprendere le tendenze del mercato
  • Anticipare i bisogni futuri del settore

Preparati a trasformare il tuo approccio al fashion recruitment: leggi il nostro ebook gratuito e scopri come identificare e attrarre i migliori talenti del settore moda.

Reverse è una realtà in continua evoluzione: come un gruppo di scienziati e ricercatori che giorno dopo giorno creano qualcosa di nuovo per migliorare e semplificare il mondo dell’Head Hunting e l’attività di chi si occupa di HR.
Alessandro Raguseo, CEO