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HR e Sostenibilità: facciamo chiarezza

Perché un HR Manager oggi non può ignorare l’argomento? Quali vantaggi può trarne?

Il tema della sostenibilità è entrato prepotentemente a far parte del dibattito sociale e politico e, dopo essere stato a lungo chiacchierato, si sta traducendo in una concreta realtà che le aziende non possono ignorare.

Le attività messe in atto dalle singole imprese vengono valutate in modo oggettivo secondo 3 criteri - Environmental, Social e Governance - ma per essere davvero efficaci devono prima di tutto diventare parte integrante del brand e rispecchiare il pensiero delle risorse interne. 

Concentrarsi sul coinvolgimento dei collaboratori per portarli ad abbracciare i valori aziendali e studiare iniziative che rispecchino i principi che condividono sono solo alcuni dei motivi per cui è necessario che gli HR Manager di oggi padroneggino questi termini e queste dinamiche.

All'interno dell'e-book troverai anche un focus sulla sostenibilità interpretata come chiave per i tuoi processi di Talent Attraction e Talent Retention, e un approfondimento dedicato alla nuova figura del Sustainability Manager.

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