L'immaginario collettivo considera HR e Talenti IT come due mondi paralleli che difficilmente riescono a incontrarsi.
Da un lato professionisti tenaci al centro di una feroce competizione per assumere i candidati ideali, dall'altro profili richiestissimi sul mercato con alte aspettative.
La ricerca e assunzione di queste figure è senza dubbio sfidante, ma i professionisti delle Risorse Umane possono giocare questa partita puntando tutto su 3 leve:
- Employer Branding
- Trasformazione digitale
- La comprensione delle reali necessità dei candidati
In questo e-book trovi una panoramica di questo scenario e strategie da mettere in atto durante le diverse fasi del processo di selezione per chiudere la ricerca con successo.
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