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Remote Employee Engagement

11 attività per mantenere alto il coinvolgimento dei collaboratori in remote working.

Anche chi si è avvicinato allo smartworking in tempi non sospetti, prendendosi tutto il tempo necessario per introdurlo in azienda senza traumi, si è scontrato con situazioni nuove di non semplicissima gestione.

Non tutti i lavoratori sono tagliati per lo smartworking. Se per qualcuno è la soluzione a moltissimi problemi logistici e familiari, per altri invece si fa sentire la mancanza della vita d'ufficio, e tendono a rendere di meno se non dividono nettamente i momenti di lavoro da quelli di tempo libero.

Le aziende devono trovare il modo migliore perché i propri lavoratori non perdano l'entusiasmo abbassando la produttività. Le parole chiave per per ottenere ciò sono tre: tecnologia, comunicazione, coinvolgimento.

L'ultimo punto ci porta al tema principale di questo e-book: come tenere sempre coinvolti, positivi e motivati i lavoratori in smartworking?

Leggi nell'e-book alcune idee concrete che puoi applicare oggi stesso.

 

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