In un mondo in cui la collaborazione aziendale ha assunto un ruolo di primaria importanza, l’HR Manager, nonostante abbia un ruolo centrale nella maggior parte dei processi, spesso continua a sentirsi un’isola.
Oggi i rapporti tra HR e il resto dell’azienda stanno cambiando, ma il processo di integrazione è solo all’inizio: la figura dell’HR spesso continua a essere vista con sospetto o timore reverenziale.
Ma ogni HR, pur mantenendo il suo ruolo unico, può riuscire ad allacciare rapporti utili sia alla propria personale soddisfazione sia ai colleghi con cui collabora.
Ecco come farlo.